介護施設で働く介護福祉士・介護職員の社会的地位向上に努める仕事のモチベーションアップ社員研修会社




■社員研修に参加された方の声


新日本製鐵株式会社 八幡製鐵所

平成19年10月22日 人材育成フェア 200名

テーマ:「自立型人間の育成について」

 ■写真中央
    八幡製鐵所長 藤井 康雄 様

 ■写真左
    八幡製鐵副所長 谷本 進治 様

 ■写真右
    八幡製鐵所 労働・購買部 マネジャー
             桑本 文明 様

 ■写真左
    八幡製鐵所 労働・購買部 マネジャー
             桑本 文明 様


 ■写真右
    八幡製鐵所 労働・購買部 マネジャー
             前川 英之 様



四国電力株式会社 池田支店の総務部長様にコメントをいただきました。


社会福祉法人 特別養護老人ホームの施設長さまからコメントをいただきました。


■推薦をいただきました

「人に焦点をあてるのは、会社再編中も今もかわらない方です」

株式会社CPホールディングス 武田 嘉子様

私が初めて笹岡さんにお会いしたのは、笹岡さんが某外食産業で経理課長をしていた頃です。

その会社は当時事業再建の真只中にあり、笹岡さんは文字通り「止まったら最後、倒れてしまう」という勢いで日々お仕事をされていました。

その頃私は笹岡さんの管轄部署を担当する外部コンサルタントの秘書をしており、直接仕事で笹岡さんと関わることはありませんでしたが、笹岡さんの仕事ぶり、また、ご自分の会社への責任感にはいつも感心させられていました。

ですが、実は一番心に残っているのはその見事なお仕事ぶりとともに、笹岡さんの人間としての器量の大きさ、重さです。

笹岡さんの傍で大変責任のある仕事をしていたある女性が、心身ともに疲労の極限に達したのではないか、と思われるほどになってしまったことがありました。

その時の彼女に対する笹岡さんのバックアップの姿勢は、まさに「理想的な管理職像」でした。

笹岡さんは現在、過去のご経歴・経験を活かして、一企業の、ではなく、広く大きな世界の管理職(リーダー)的な視点でのセミナー・講演を中心に活動されていらっしゃいますが、これこそが笹岡さんの魅力を最も発揮できる舞台だと思います。
 
笹岡さんと一緒なら、社会人としての基本的なビジネスマナーから、円滑な業務遂行のためのビジネスモジュールまでをトータルに学べるだけでなく、人としての意味と価値のある在り方までもが学べるでしょう。


■参加者の声

自分を見つめ直す良い機会でした。合併には少し不安はありますが、常にプラス思考で進もうと思います。プロ意識が個人を変えるお話で、後輩たちが後姿を見て育つ、責任を感じます。自分も成長します。
<公務員 53歳 女性>


合併…自分は漠然と考えていました。今日の研修を終えてマイナスだけではない、プラスも多くなる。自分の考え方だけなんだという事が改めて感じました。
新しいシステムに向かい頭をやわらかく持ち、また自分に自信を持って仕事をしていきたいと思いました。
<公務員 45歳 女性>


逆転の思考というか、プラス思考になることと、知識の習得も日頃面倒に思いますが必要なのだと分かりました。
<営業 29歳 男性>


今年度の目標を達成し、正直現状に満足している自分では駄目だなと思いました。
講演内容にあった「わが身を手入れし後輩に姿を見せる」ことが出来るよう、今後頑張っていきたいと思います。
<営業 31歳 男性>


「カベに突き当たったとき」「プロ意識に関する誤解」の部分の中に、東京勤務時代に「苦しい中から見出した自分自身のモットー(今の自分につながる光)」ダブルところがあり共感を得ました。
<総務 41歳 男性>


なかなか現行の会社の体質を変えていくために、率先して手を挙げるという度胸は持っていませんが、今後は、業務改善など実施していく中で先頭に立てるようになりたいと思いました。
<総務 40歳 男性>


今年度の目標を達成し、正直現状に満足している自分では駄目だなと思いました。
講演内容にあった「わが身を手入れし後輩に姿を見せる」ことが出来るよう、今後頑張っていきたいと思います。
<営業 31歳 男性>


私なりに担当内の社員とコミュニケーションを図っている「つもり」でいたのかなと感じました。
研修で出たお話のような実践を目指していきたいと思いました。
<総務 51歳 男性>


「カベに突き当たったとき」「プロ意識に関する誤解」の部分の中に、東京勤務時代に「苦しい中から見出した自分自身のモットー(今の自分につながる光)」ダブルところがあり共感を得ました。
<総務 41歳 男性>


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