OL時代、600名のスタッフがいて、管理職だといっても
元ヤンキーの私の内心は、「どうやって自分を磨くねん？」
正直、分かりませんでした。
本を読むことも、新聞や雑誌を読むことも、でも何かたりひん。
そして、初めて知ったのが、潜在意識という言葉でした。
最初は、衝撃だったことを今でも覚えています。
「えっ、そんなに脳が使えていないの？」
確かに、人には前向きに見られていても、自分の中では
結構、ネガティブなことや不安を口にしていました。
でも、潜在意識に働きかけるというのを
恋愛だったら「あなたが好きですよ」
子育てだったら「いつもそばにいるからね」
そういうことかぁ、と元ヤンキーは理解したのです。
今でも、このCDを聞いて、潜在意識をおいてきぼりにしないように努めています。
女性社員研修をやってみると、管理職の女性たちは
潜在意識を使えていない方が多いと思いました。
簡単な方法を1つだけ。
上手くいかないときでも、心が折れそうなときでも
「私は部下を信じて、チームの士気を上げるのが上手い」
これを言い続けてみる。
そうすると、ふさわしい人間になってくるはずです。
キーワードは、心が折れそうなときもやることですね。
自分に約束をすることが、一番難しいですが
結果が出たときは、目茶苦茶うれしいです。
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